Reglamento Interno

1. Posibilitar a los estudiantes una educación integral con una concepción Humanística Cristiana del ser humano.
2. Promover en los alumnos el desarrollo de una conciencia crítica, espíritu solidario e investigativo sobre la realidad ecuatoriana.
3. Formar profesionales Técnicos capaces de aportar al desarrollo tecnológico, de nuestra región, en el campo de la Electromecánica Automotriz, Comercio y Administración e Información  y Comercialización Turística.

CAPITULO II

DE LA CONSTITUCION DEL ESTABLECIMIENTO

1. Nivel Gerencial Educativo
2. Nivel Directivo

1. Respetar y hacer respetar a todos y cada uno de los empleados y trabajadores de la Institución
2. Distribuir y delimitar las funciones de cada uno de los empleados y trabajadores de la Institución
3. Realizar los contratos de trabajo de los docentes, administrativos, y de servicios de acuerdo con la ley
4. Revisar los informes financieros y dar a conocer al Gerente de la Compañía.
5. Proveer  de los recursos didácticos y materiales necesarios para la buena marcha educativa de la institución.

1. Rector
2. Vicerrector
3. Inspector Genera
4. Director de la Escuela

1. Consejo Directivo
2. Junta General de Directivos y Profesores
3. Junta de Profesores de curso
4. Junta de Directores de área (Comisión Pedagógica)
5. Junta de Profesores de área
6. Consejo de Orientación y Bienestar Estudiantil
7. Departamento Médico
8. Servicios Generales:
9. Comisiones Especiales
10. Secretaría
11. Colecturía

1. Junta General de Directivos y Profesores
2. Consejo Técnico
3. Comisiones Especiales

CAPITULO IV

DE LAS AUTORIDADES

1. Administrar y supervisar la marcha del Plantel y arbitrar las medidas adecuadas para su correcta organización.
2. Mantener un diálogo permanente con el personal directivo, docente, administrativo y de servicio, padres de familia, estudiantes, jefes de las diferentes áreas a fin de realizar juntos la tarea educativa y buscar soluciones a problemas que puedan presentarse.
3. Exigir diaria, semanal o mensualmente según las circunstancias los informes a los diversos Departamentos: Secretaría, Inspección, DOBE, Talleres y Laboratorios.
4. Conceder licencia al personal docente, administrativo y de servicio, previa presentación del certificado médico del IESS o de calamidad doméstica.
5. Aceptar la renuncia de los profesores, personal administrativo y de servicio; comunicar de inmediato a la Gerencia de la Compañía.
6. Preparar conjuntamente con la secretaria el orden del día de las sesiones de la Junta General o del Consejo Directivo.
7. Entregar copia del informe de labores anual a la Junta de Accionistas.

1. Revisar y orientar oportunamente la planificación de trabajo de los profesores y de las comisiones.
2. Organizar y asesorar al DOBE, como también a las organizaciones estudiantiles existentes en el Plantel.
3. Mantener reuniones periódicas con los dirigentes de cursos y con todo el personal docente a fin de coordinar y unir criterios para la buena marcha de la Institución.
4. Planificar junto con la comisión especial nombrada para el efecto las jornadas pedagógicas de inicio del año escolar y otras reuniones de revisión académica formativa, o de capacitación profesional del personal docente.
5. Colaborar con el Departamento de Inspección en la solución de situaciones especiales que se presentaren en el Institución, tanto a nivel docente como discente en el campo disciplinario en general.
6. Coordinar las actividades curriculares de la Unidad Educativa Politécnica Kennedy con el Director del nivel primario.
7. Controlar el cumplimiento de los objetivos en el área pedagógica

1. Acudir al Plantel al menos con 15 minutos antes de iniciar las labores docentes, a fin de constatar de que todo esté en orden para el normal inicio de clases.
2. Mantener reuniones de planificación y evaluación mensuales, con el cuerpo de inspección.
3. Resolver todas las situaciones disciplinarias especiales que se produjeren, en la forma más positiva posible, tanto a nivel de estudiantes como de personal docente e informar inmediatamente al Rector.
4. Adoptar las medidas más aconsejables para conseguir de los estudiantes, en forma consciente y libre: puntualidad, asistencia normal, aseo, buenos modales y un rendimiento acorde a sus responsabilidades.
5. Conceder permiso al personal docente, administrativo y de servicio en ausencia del Rector y Vicerrector.
6. Hacer llegar las convocatorias a reuniones generales o de curso, de padres de familia, profesores, etc., y controlar la asistencia a los mismos.
7. Participar en el Plan estratégico de la Institución.
8. Estar obligatoriamente presente en todos y cada uno de los actos oficiales del Establecimiento, sea o no en la jornada de trabajo.
9. Cooperar en la realización de todas las actividades sociales, culturales y deportivas organizadas por el Plantel.
10. Organizar la presencia de profesores en encuentros deportivos, culturales y sociales durante el tiempo que les toque por horario.
11. Recibir a los alumnos a la entrada de clase y controlar el buen uso del mobiliario.
12. Vigilar a los alumnos durante los recesos o tiempos libres, en la ausencia o atraso de los profesores; responsabilizándose por el orden y aseo de la Institución.
13. Conjuntamente con la comisión técnico pedagógica elaborar los horarios de exámenes, los mismos que deben ser expuestos y entregados al Rector, profesores y alumnos.
14. Realizar una planificación anual en coordinación con el Departamento de Inspección.
15. Responsabilizarse por la organización y custodia de los libros, leccionarios y demás registros del Departamento de Inspección.
16. Sugerir la calificación trimestral de disciplina de los estudiantes y presentar en la respectiva junta de curso para que sea rectificada o ratificada en base al registro de control diario de disciplina que deberá presentar en el seno de la junta.
17. Organizar la asistencia a eventos sociales, culturales y deportivos tanto de los alumnos como de los profesores.

1. Responder por la organización y ejecución de todos los actos internos y externos del Primero al Séptimo año de Educación Básica.
2. Supervisar las actividades encomendadas a las diferentes comisiones
3. Elaborar el distributivo de trabajo para cada uno de los grados
4. Informar permanentemente al Rector de la Institución sobre la asistencia y cumplimiento de las actividades.

CAPITULO V

DE LOS ORGANISMOS

1. Responsabilizarse en la programación, realización y evaluación del proyecto educativo de la Unidad  Educativa Politécnica Kennedy.
2. Estudiar, aprobar y evaluar las planificaciones de las diferentes comisiones, departamentos, consejo estudiantil, Comité de Padres de Familia y otros servicios.
3. Supervisar el trabajo de la  Comisión Técnico-Pedagógica para garantizar el mejoramiento de la  Enseñanza – Aprendizaje.
4. Planificar actividades que mejoren la calidad de la  Enseñanza y la  Educación
5. Modificar el calendario escolar cuando la  Institución así lo requiera.
6. Conceder estímulos al Personal Docente y estudiantado de la  UEPK
7. Resolver todos los casos no previstos en este reglamento.

1. Sugerir al Rector y Consejo Directivo acciones de índole científica, pedagógica, cultural, disciplinaria y administrativa que juzgue conveniente para la buena marcha de la educación del Plantel.
2. La junta General de Profesores de 1º al 7º de Educación General Básica se reunirá cada trimestre para análisis y evaluación de los procesos educativos y/o cuando el Director (a) lo convoque.

1. La Junta de Profesores de curso será la que determine qué estímulos se entregarán a los alumnos que se destaquen en aprovechamiento y disciplina.
2. Disponer que el DOBE presente un informe sobre los casos de rendimiento y disciplina de los alumnos que han sido remitidos al departamento por parte de profesores y autoridades del plantel.

1. Será de responsabilidad del secretario nominado por la junta, llevar el libro de actas de todas las resoluciones que se tomen en la misma y luego entregar en secretaría.
2. El secretario deberá entregar los cuadros de calificaciones en secretaria.
3. El secretario de la Junta deberá comunicar los resultados de rendimiento al Vicerrector, al Departamento de Orientación, a la Comisión Técnico Pedagógica y a los Directores de Área para que esta analice y tome las medidas pertinentes en cada caso.

1. Verificar la secuencia y seguimiento de los programas de estudio.
2. Presentar al Vicerrector un informe mensual sobre el desenvolvimiento pedagógico del área.
3. Verificar el cumplimiento de las horas pedagógicas.
4. Sesionar antes de inicio del Año Lectivo y en cada trimestre para elaborar y analizar los programas de estudio.
5. Orientar el trabajo curricular en las horas pedagógicas.
6. Dialogar oportunamente con los profesores de las asignaturas que corresponden al área con el fin de discutir las características, los contenidos y las finalidades del Plan de Área y proceder a formularlo.
7. Establecer criterios de planificación institucional en las reuniones de Directores de Área.

1. Sesionar antes del Inicio del Año Lectivo y después de cada trimestre para realizar una evaluación pedagógica.

1. Llevar la ficha de cada alumno de su curso con la información personal indispensable.
2. Convocar a elecciones de las directivas de  curso y orientar el trabajo de las mismas durante el Año Lectivo.
3. Promover la formación en valores de los alumnos.
4. Estar al frente  de sus alumnos en los actos oficiales que promueva el Establecimiento con su curso y responsabilizarse de la disciplina del mismo.
5. Presidir las reuniones con los Padres de Familia
6. Velar junto con la Directiva de Curso por el buen uso y conservación de aula y su del mobiliario.
7. Mantener diariamente informado al Inspector General sobre casos especiales de los alumnos de su curso.
8. Convocar a reuniones de los Padres de Familia del curso con el visto bueno del Rectorado.
9. Entregar las calificaciones trimestrales a los Padres de Familia.
10. Mantener relación con el DOBE e inspección.

1. Acompañar a los estudiantes de los cursos a su cargo a todos los programas sociales, culturales y deportivos que se realicen fuera de la Institución.
2. Vigilar a los alumnos durante las actividades educativas fuera del aula y en los recreos.
3. Controlar la correcta presentación, el uso adecuado de los uniformes y el aseo de los estudiantes e informar las situaciones especiales al Inspector General
4. Vigilar el buen trato y el mantenimiento de los bienes de la Institución.
5. Informar al Inspector General y al Profesor Guía la inasistencia de los alumnos así como de las faltas por indisciplina.
6. Reemplazar en el aula a los profesores que falten.
7. Trabajar en coordinación con el DOBE en asuntos disciplinarios y de rendimiento escolar.
8. Coordinar con las comisiones la realización de eventos sociales, culturales y deportivos.
9. Planificar con las directivas estudiantiles, la realización de actividades.

1. Elaborar y presentar un plan de trabajo al Vicerrector al inicio del Año Lectivo.
2. Analizar y buscar soluciones a problemas de interrelación entre los estudiantes y profesores.
3. Estará integrado por los siguientes departamentos: Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil y el Departamento Médico.

1. Presentar la planificación y el informe final de sus actividades al COBE
2. Realizar la asesoría, labor de prevención y seguimiento a los estudiantes que tengan problemas conductuales y de rendimiento.
3. Realizar una investigación diagnóstica integral sobre aspectos psicológicos, sociales, de salud y educativos de los estudiantes.
4. Mantenerles informados a los Padres de Familia sobre el rendimiento y disciplina de los alumnos, para lo cual deberá contar con toda la información y registros respectivos.
5. Organizar los paralelos de acuerdo a los parámetros señalados por el Rector.
6. Informar en forma permanente de sus actividades al Vicerrector.
7. Participar con voz y voto en la comisión de disciplina del Plantel.
8. Determinar y sugerir la especialidad que deben elegir los alumnos en el Bachillerato.

1. Elaborar el plan anual de actividades y presentar al  Vicerrectorado.
2. Elaborar la historia clínica de los alumnos.
3. Coordinar con el DOBE en acciones relacionadas con la prevención, salud, higiene y seguridad de los estudiantes.
4. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el DOBE.
5. Participar en investigaciones que proponga el DOBE en su campo de acción.
6. Realizar campaña de prevención de salud y médica

1. Informar al Consejo Directivo sobre sus actividades y resoluciones generales.
2. Organizar seminarios y acciones tendientes al desarrollo y mejoramiento del quehacer educativo.
3. Designar a los alumnos abanderados, escoltas, mejor egresado de la Escuela, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias correspondientes.
4. Analizar, orientar y aprobar las planificaciones docentes.

1. Estudiar y aprobar los planes y programas de trabajo de los Profesores junto con el Vicerrector y/o el Director de la Escuela.
2. Revisar los cuestionarios trimestrales y final de los exámenes, presentados por los profesores de sus respectivas asignaturas  y sugerir cambios en caso necesario.
3. Sugerir las reformas que puedan introducirse para la mejor marcha académica de la Unidad Educativa.
4. Reunirse mensualmente para realizar una evaluación permanente de la marcha de los planes y programas y extraordinariamente cuando sea necesario.

1. Planificar, Organizar y controlar los eventos, jornadas y campeonatos deportivos.
2. Coordinar la asistencia de los alumnos a los eventos deportivos intercolegiales y responsabilizarse junto con el cuerpo de inspección, del control estudiantil.
3. Relacionar el deporte con la formación integral del estudiante.

1. Dar a conocer al estudiantado sus deberes y derechos basados en el Reglamento General de la Ley Orgánica  de Educación  y en el Reglamento Interno.
2. Buscar los mecanismos apropiados para mejorar y mantener la disciplina individual y grupal en coordinación con la Autoridades del Plantel.
3. Informar y sugerir las sanciones estipuladas en el Artículo 270 de Reglamento General de la Ley Orgánica de Educación previa investigación de los actos de indisciplina de los alumnos.

1. Fomentar la Integración del personal docente y administrativo del Plantel.
2. Planificar, organizar programas culturales y sociales de acuerdo al calendario establecido para el efecto.
3. Mantener una cartelera informativa y/o periódicos murales sobre las fechas cívicas y sociales correspondientes.

1. Facilitar los libros y documentos solicitados por los profesores
2. Mantener actualizada la ficha individual del personal que labora en el Plantel
3. Entregar certificaciones con previa autorización del Rector
4. Entregar los cuadros de calificaciones mensuales y trimestrales al DOBE
5. Elaborar los certificados de aprovechamiento y disciplina de los estudiantes 8º,9º, 10º y Bachillerato en General.

1. Manejar y custodiar los bienes de la dependencia a su cargo.
2. Llevar control actualizado de los bienes de la biblioteca en ficheros manuales y virtuales y ordenarlos técnicamente con la finalidad de facilitar la consulta
3. Llevar un registro de los usuarios
4. No podrá prestar los bienes de la biblioteca fuera de la Institución salvo con la autorización del Rector
5. Presentar por escrito en un plazo de 24 horas un informe en caso de que se haya determinado destrucción o pérdidas de objetos a su cargo.

1. Informar permanentemente a las autoridades de actividades y novedades que se produzcan en los laboratorios y talleres.
2. Manejar los laboratorios y talleres y constituirse en apoyo de las cátedras de los profesores.
3. Solicitar por escrito al Rector la autorización para adquirir el material necesario para trabajos prácticos y demás actividades didácticas.
4. Llevar el inventario completo de los mismos y responsabilizarse de su buen manejo y uso.
5. Controlar después de cada práctica que todo el material empleado quede aseado y en buen estado
6. Coordinar el trabajo de los laboratorios y talleres con los profesores de asignaturas afines
7. Cumplir las demás funciones que le fueren asignadas por la primera autoridad del Plantel.
8. Presentar por escrito en un plazo de 24 horas un informe en caso de que se haya determinado destrucción o pérdidas de objetos a su cargo.

1. Cumplir con los horarios de trabajo establecidos por el administrador general.
2. Informar a las autoridades de las novedades que se presenten dentro del establecimiento
3. No permitir la entrada y salida de los estudiantes sin la orden de la Autoridad competente
4. Cumplir con las demás tareas que señalen la Autoridades del Plantel vinculadas a la tarea que desempeñan.

1. Asistir en forma obligatoria a la Juntas de curso, Junta General de Profesores y demás actividades especiales, de no hacerlo serán sancionados con el descuento en su sueldo que irá de acuerdo al tiempo que dure esa actividad.
2. Ejercer la cátedra al margen de cualquier orientación política, partidista y proselitista
3. Entregar puntualmente en secretaría las planificaciones, calificaciones mensuales y los cuestionarios de acuerdo al cronograma de actividades entregado al inicio del Año Lectivo.
4. Entregar las calificaciones de los exámenes supletorios y de grado serán entregados con el plazo máximo de 48 horas contados al tiempo que el profesor recepto la prueba.
5. Entregar al Vicerrector al inicio del Año Lectivo, el Plan Curricular Institucional de la asignatura a su cargo y en la Escuela al Director.
6. Entregar a los directores de área la planificación institucional resultado de las reuniones de área.
7. Entregar al director de área el plan de unidad didáctica conforme el avance la materia.
8. Estar presente en el Plantel por lo menos cinco minutos antes de iniciarse las clases.
9. Controlar la asistencia y registrar en el leccionario tanto a los alumnos ausentes como a los atrasados y  cualquier acto de indisciplina.
10. Asistir de manera obligatoria a los actos oficiales del Establecimiento, aún cuando estas se encuentren fuera de las horas de actividad normal.
11. Entregar los cuadros de las calificaciones en los tiempos indicados.
12. Sujetarse estrictamente al horario establecido tanto para las pruebas como para los exámenes trimestrales y otro tipo de actividades.
13. Estar frente a sus alumnos y acompañarlos en actividades extras a sus materias dentro de las horas de clase.
14. No realizar cualquier tipo de actividad mercantil con los estudiantes.
15. No tomar el nombre del Plantel para ordenar publicaciones, organizar fiestas, competencias, rifas u otras actividades sin autorización expresa y escrita del Rector.
16. Ser responsables de la correcta utilización de los laboratorio y talleres así como del buen manejo de los mismos y al finalizar la hora entregarlos limpios, ordenados y completos.
17. Los profesores de grado controlarán en forma rotativa la disciplina en los recreos, horas de salida y otras actividades.
18. Presidir las reuniones de Padres de Familia de su grado o curso.
19. Informar a los Representantes, sobre el rendimiento y disciplina, elaborar y entregar los certificados y formular las sugerencias y recomendaciones necesarias.

1. Ser exonerado a las clases de cultura física y deportes, cuando presenten la justificación debida, en su lugar realizarán trabajos de consulta e investigación bibliográfica.
2. Tener derecho a elegir y ser elegidos para las diferentes dignidades estudiantiles.
3. Ser considerados de conformidad con lo que establece el Código de la  Niñez y la Adolescencia.
4. Recibir de sus docentes la nivelación y recuperación pedagógica en horarios establecidos por la Institución.

1. Los directivos de los comités de grado o curso y asociaciones estudiantiles no serán reelectos.
2. Las directivas estudiantiles se conformarán con igual número de mujeres y varones.

1. Se establece la  Presea John F. Kennedy que será otorgada anualmente al mejor bachiller de cada promoción.
2. Diploma al mérito educativo, al mejor estudiante de cada grado o curso de la Institución tomando en consideración tanto el rendimiento como la disciplina.
3. Beca Estudiantil al mejor estudiante de cada nivel; siempre que su calificación promedio mínima sea igual a 18.5.
4. A los alumnos que obtengan el primero, segundo o tercer lugar en competencias intercolegiales deportivas, sociales y culturales; se les concederá los siguientes estímulos:
   • 3 puntos al primer lugar – Campeón
   • 2 puntos al segundo lugar – Vicecampeón
   • 1 punto al tercer lugar

Los mismos que serán asignados en las materias que requieran para no perder el año, no quedarse en exámenes supletorios o en las de menos rendimiento, por una sola vez en el Año Lectivo.

5. Nominar y condecorar al mejor deportista del plantel con medalla y diploma al  mérito deportivo.
6. Los diplomas se concederán al final del Año Lectivo en sesión especial.

1. Respetar el carácter particular católico de la Unidad Educativa Politécnica Kennedy y sujetarse a su Reglamento Interno.
2. Integrarse y participar con dinamismo en todo evento social, cultural y deportivo.
3. Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por el Plantel.
4. Asumir las responsabilidades económicas generadas en la educación de sus Representados.
5. Justificar personalmente el Representante o Padre, las faltas y atrasos de sus Representados.
6. Los comités de Padres de Familia no podrán receptar fondos sin autorización del Director General o Rector de la Unidad Educativa Politécnica Kennedy
7. Los miembros del Comité Central no podrán ser reelectos por más de 2 períodos.

CAPITULO XII

DEL REGIMEN ESCOLAR

1. No podrán salir del Plantel en horas de clase sin previa justificación de los Padres o Representantes.
2. No podrán permanecer en el aula en los momentos de recreo u horas libres, salvo que el profesor así lo requiera.
3. No podrán fumar, traer teléfonos celulares y otros objetos que provoquen falta de atención de sus compañeros, caso contrario este serán retirados y devueltos al final del Año Lectivo.
4. En caso de destrucción de algún mobiliario o Instalación del Plantel por parte de un alumno, los Padres o Representantes están obligados a cancelar la reposición de los daños.
5. Asistir puntualmente a clases, en caso de atraso, el profesor registrará el mismo en el leccionario y le permitirá el ingreso a clases, previa justificación y autorización del Inspector General.

1. En la  Escuela y en el Colegio se elegirán anualmente: los abanderados, un heraldo y seis escoltas.
2. El orden de la elección se tomará en base a los más altos puntajes tanto en disciplina como aprovechamiento para:
   • Bandera del Ecuador
   • Bandera de la Ciudad de Cuenca
   • Bandera de la Unidad Educativa Politécnica Kennedy
   • Heraldo y
   • Del 5° al 10° escolta en su orden de calificación.

1. Ser ecuatorianos por nacimiento o naturalización.
2. Estar legalmente matriculado y asistiendo a clases.
3. Haber sido alumno de la  Unidad Educativa Politécnica Kennedy por lo menos los 3 últimos años de manera ininterrumpida y no haber reprobado el año en esos 3 cursos.
4. Haber obtenido el más alto puntaje como resultado de la suma de los promedios globales.

1. Las tres calificaciones parciales de cada trimestre, serán entregadas por los profesores mensualmente en secretaría.
2. Las calificaciones parciales deberán asignarse teniendo en cuenta: el aspecto cognitivo (50%), el aspecto procedimental (25%) y el aspecto actitudinal (25%).
3. Luego de calificados los exámenes serán entregados a los alumnos para su conocimiento y revisión, después de los cual serán depositados en secretaría.
4. En la escuela, los exámenes serán receptados dentro del horario semanal de clases.